Julia von Grundherr
2 Min. Lesezeit
Julia von Grundherr, Gründerin Spielraum Consulting
Ich unterstütze Menschen dabei, ihre Spielräume für Veränderung, Verhalten und Ideen zu entdecken.
Für alle, die sich selbst oder ein Thema in ihrer Organisation entwickeln möchten, weil sie
wirksamer werden wollen
irgendwo feststecken
Orientierung suchen
ein Sprungbrett ins konkrete Handeln brauchen
Ich begleite und coache lösungsfokussiert, moderiere und facilitiere, lade zum Gestalten ein, kommuniziere und schaffe Raum für Entwicklung.
Ärgert Ihr Euch auch immer wieder über dieselben Dinge? Dass Eure Meetings überflüssig, zu lang, zu ergebnislos und vollkommen spaßbefreit sind? Ideen entweder totgeredet werden oder erst gar nicht entstehen, weil die falschen Leute gefragt werden oder die richtigen nicht zu Wort kommen? Liberating Structures wollen genau das ändern. Sie bieten eine Steilvorlage für Kulturveränderung, indem sie den Rahmen für Zusammenarbeit neu gestalten. Für Unternehmen, die sich auf diesen Weg machen möchten, biete ich ein- oder mehrmodulige Workshops an, bei denen wir anhand von organisationsindividuellen rekevanten Themen ein Basisrepertoire von Liberating Structures kennenlernen, ausprobieren und unmittelbar anwenden.
1. In Austausch mit Kolleg:innen
Ihr lernt Kolleg:innen und ihre Perspektive besser kennen.
2. Relevante Themen bearbeiten
Ihr arbeitet zu Fragen, die Euch/Eurer Organisation gerade auf der Seele brennen.
3. Methodentraining
Ihr bildet Euch gemeinsam in Liberating Structures weiter, die Eure Zusammen-arbeit sofort besser und freudvoller machen können – und lernt, sie sofort praktisch anzuwenden.
Lösungsfokussiertes Coaching (ICF-zertifiziert)
Führungskräfteentwicklung
Sparring und Sortieren für mehr Klarheit
Überraschende Teambuildings jenseits von peinlichen Spielchen
Abwechslungsreiche Entwicklungsworkshops mit handfesten Ergebnissen
Richtig gute Kick-offs, die nicht mit dem Konfetti verpuffen
Pragmatisches Begleiten und Gestalten von Veränderungen
Innovationsworkshops und Ideenwerkstätten
Einführung in die wunderbaren „Liberating Structures“ für lebendige Zusammenarbeit
Passendes Storytelling für gelingenden Change
Zielgruppengenaue Change Communication
Schöne Events mit Herz, Kopf und Hand
Die besten Lösungen entstehen von innen. Nur dann sind sie nachhaltig und gehören denen, die damit leben sollen. Dafür schaffe ich die Bedingungen.
Mein Methodenschatz für Coaching, Facilitation und Veränderungsberatung wächst täglich – und ich komponiere für jedes Anliegen den Mix mit der maximalen Wirkung. Schöne Beispiele sind in den Stories zu finden.
Ein Set von 33 spielerischen Mikro-Strukturen, mit denen echte Zusammenarbeit viel leichter gelingt.
Die Lösungsmethode für komplexe Probleme und Ideenentwicklung mit starkem Kundenfokus.
Der lösungsorientierte Ansatz mit viel positiver Umsetzungsenergie.
Verhalten im Kontext der Beziehungen und Bedingungen drumherum: Verändert sich ein Element des Systems, gerät alles in Bewegung.
In diesen Podcasts durfte ich zu Gast sein und über meine Lieblingsthemen sprechen:
Für die Fachzeitschrift f&w - Führen und Wirtschaften im Krankenhaus schreibe ich zusammen mit Katharina Lutermann die monatliche New Work-Kolumne "Schichtwechsel".
Jens Springmann hat mich in sein Hi, New Work-Meet-up eingeladen, um über New Work im Krankenhaus zu sprechen. Es gibt ein Video davon.
Besonders freue ich mich, mit Beiträgen in zwei aktuellen Büchern vertreten zu sein, die sich mit neuem Arbeiten im Gesundheits-wesen befassen.
Ich baue auf viele Jahre als Kommunikationsexpertin, systemische Organisations- und Teamentwicklerin und lösungsfokussierte Coach, meine Führungserfahrung – und vor allem Neugier und Interesse an Menschen und ihren Perspektiven.
Meine ganze Story geht so:
Kommunikationswissenschaft, Soziologie und Kunstgeschichte in München und Madrid studiert. Im Münchner Nachtleben Partys veranstaltet. Ins Agenturleben getaucht, fünf Jahre kreative Markenkommunikation mit allem Pipapo. Dann der Wechsel auf Unternehmensseite: 10 Jahre Head of Communications im Gesundheitswesen – also Unternehmenskommunikation in allen Facetten. Dabei wachsende Faszination für soziale Dynamiken in Organisationen gespürt. Weitergemacht als Leiterin der Organisationsentwicklung und Qualifizierung in Systemischer Beratung und Change Management. Eine ICF-zertifizierte Ausbildung zur Lösungsfokussierten Coach draufgesattelt. Jetzt angekommen als Gründerin von Spielraum Consulting und Begleiterin von Menschen in Organisationen, weil es auch dort immer um Kommunikation geht.